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公司召開企業文化項目啟動大會提升企業文化整體水平

時間:2020-09-15 信息來源:本站 作者:劉開燕 攝影:王曉東 字號:[ ] 分享

9月15日,公司召開企業文化建設啟動會暨開展企業文化建設全員培訓,會議的主要任務是進一步推進和深化公司企業文化建設,全面啟動公司企業文化項目,安排部署公司企業文化建設工作,弘揚和傳承電建文化,構建與公司發展相適應、具有自身特色的文化體系,為實現公司長遠發展提供健康向上的文化氛圍和強大的精神動力。

公司黨委書記、董事長榮其富出席會議并講話,公司黨委副書記、副董事長杜學澤主持會議,公司總經理、黨委副書記職小前,公司領導班子成員出席會議,機關本部各部門人員及各子公司在蓉班子成員、黨群部門負責人等相關人員共計150余人在水電大廈和四個遠程視頻分會場參加會議。

啟動會上,榮其富作了題為《系統推進、務求實效、不斷提升公司企業文化建設水平》的講話,全面回顧了電建水電開發公司成立十四年以來,在企業文化建設方面取得的成績,也指出跟先進企業相比,公司企業文化建設的巨大差距。他對公司企業文化建設提出三方面的要求。一是認清形勢,正視差距,進一步提高對企業文化升級工作重要性的認識。公司加強企業文化建設有利于凝聚職工力量,整合相關資源,激發創新潛能,提升管理水平,實現企業的全面、協調、可持續發展。實施企業文化建設項目,目的就是要構建公司的文化軟實力,打造核心競爭力,建設行業一流的水電開發企業。二是把握方向,準確定位,建設具有電建水電開發公司特色的企業文化。最近兩年來,在公司年度工作會上、在公司第二次黨代會上對加強和改進公司企業文化建設進行了系統的安排部署,做好企業文化建設要找準定位,結合企業屬性特點、人員結構特點、制度文化體系、電建文化底蘊、適應公司改革發展新要求等實際和特點,做好結合與融合的文章。三是高度重視,扎實工作,為企業文化建設提供組織保障。企業文化建設是一項系統工程,專業性強,涉及面廣,工作量大,影響深遠。在此期間,咨詢公司將開展大量的訪談、調查和培訓,公司領導班子成員、公司各部門、各子公司一定要認識上高度統一、行動上步調一致、作風上務實嚴謹、組織上提供保證,積極配合,確保項目的順利進行。

杜學澤在會上介紹了公司企業文化咨詢項目情況,并對開展企業文化建設和落實會議精神提出要求。一是提檔升級公司企業文化建設,是提升公司整體管理水平、提高文化品位、全面實施企業文化管理的難得機會,希望大家共同努力,全力配合,把握好、珍惜好這次機會,積極主動與咨詢公司的各位專家交流、溝通,真實表達公司發展戰略,為公司改革發展和文化建設獻計獻策。二是啟動會結束之后,馬上開始機關本部的調研訪談工作,訪談對象包括公司領導班子成員,各部門負責人,請安排好相關工作,積極配合。在機關本部的訪談結束后,咨詢組專家還將奔赴各子公司開展相關工作,請各子公司高度重視,積極配合工作開展。三是希望通過雙方的共同努力,構建出公司特色鮮明、健康向上、不斷創新的文化體系,以具有公司特色的優秀企業文化推進公司長遠發展,凝聚全體員工的意志,不斷提升公司的核心競爭實力,打造公司的嶄新企業形象,實現高效率、高效益發展。

啟動會上還開展了企業文化全員培訓,北京智益德管理咨詢有限公司董事長,國內著名的企業文化專家王謙修老師以《構建電建水電開發公司心件,打造核心競爭力》為題,圍繞企業文化是什么,為什么要做企業文化,企業文化怎么做三個方面進行了深度的闡釋和解讀。

這是公司成立以來第一次召開如此大規模的企業文化建設會議,標志著公司企業文化建設工作進入了一個新階段。這次會議是公司扎實開展企業文化建設的一次有力推進,也是系統全面地開展公司企業文化建設的一次總動員,同時也是探索文化管理、提升文化軟實力、打造公司核心競爭力,實現科學持續發展的重要舉措。

公司企業文化建設啟動會暨開展企業文化建設全員培訓主會場


公司黨委書記、董事長榮其富同志作動員講話

咨詢機構老師對公司員工進行企業文化建設培訓

(責任編輯:王曉東)



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